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2018年1月11日，為期一天的新員工培圓滿結束。
培訓開始陳總熱情洋溢的開場，讓學員們熱血沸騰。滿眼的好奇，就像一個個可愛的孩子等待著父母講述童話故事的那種期待的眼神。他以自身的涉世風格詮釋著公司的獨特文化，讓我們記憶猶新的是那句“一生一事、一事一生”人生座右銘，這句話的具體闡述是“一生只為一件事情轉，事事都會圍繞你轉”。從這句話中可以看出金土地公司近25年的長久發展靠的是一種恒久的堅持，沒有這種堅持就沒有公司今天的成就，也就沒有陳總今天的輝煌。堅持做一件事情容易，堅持一天做一件事情容易，但做一件事情一堅持就是幾十年很難。唯有堅持方能長遠，唯有堅持方能成功。最后陳總向我們提出了“陽光、大氣、堅持、感恩”四點希望，只要我們秉承陽光的心態，大氣的處世風格，常懷感恩、恒久堅持，一天一修行，總能成大器。
劉奎總監講述了行業發展的歷史背景，展望了行業發展的美好前景，對公司的組織框架、部門職能職責進行了講解，現身說法從自身在金土地的發展經歷，為大家指明了發展方向，讓大家看到了希望。
綜合管理部吳升益作了《新時代的企業管理需要文化管理》專題講座，介紹了歷史上企業管理的兩次飛躍：從經驗管理到科學管理，從科學管理到文化管理。系統講授了什么是文化？什么是企業？什么是企業文化？企業文化的內容有哪些？企業文化建設的功能和作用，并對公司的企業核心文化進行了解讀，著重強調了企業文化是公司發展無形的精神力量。
綜合管理部徐強回顧了公司的發展歷程、介紹了公司的榮譽資質，給人以鼓舞和振奮；陳德彬就員工的日常行為規范、人事管理流程、考勤管理制度進行了培訓，讓大家明白了自己如何進入狀態。地理信息部張濤系統培訓了業務部門的工作流程，操作規范等，讓大家清楚了怎么干。董事長助理彭文國就項目質量檢查的意義和項目質量檢查流程進行了培訓，讓大家知道我會干得怎么樣。
此次培訓由綜合管理部組織，本次培訓有幾個亮點：1.參加培訓的新員工有81人，培訓秩序井然；2.培訓準備充分，培訓方案完善，培訓資料、課件齊備；3.安排了和培訓員工的互動環節，效果良好；4.要求每位培訓員工在春節后上班時提交培訓心得體會。
